DROIT DU TRAVAIL
individuel
Mon accompagnement peut intervenir à différents stades :
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en amont d’une décision (analyse de contrat, des fiches de paie, diagnostic d'une situation de harcèlement moral ou de discrimination, courriers de réclamation...)
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lors d’une procédure disciplinaire ou d’une rupture du contrat de travail (contestation de sanction, négociation de départ, vérification du solde de tout compte...)
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dans le cadre d’un contentieux devant le Conseil de prud’hommes
A PROPOS
Titulaire d’un Master 1 en droit social et d’un Master 2 en droit de la protection sociale d’entreprise à l’Université Paris 1 – Panthéon-Sorbonne, j’ai prêté serment en novembre 2020 et ait fondé mon cabinet en avril 2024.
J’ai choisi de consacrer l’intégralité de mon activité à la défense des salariés, des organisations syndicales et des représentants du personnel.
Au cours de mon exercice, j’ai été amenée à plaider devant les juridictions prud’homales, judiciaires, pénales et administratives.
J’ai développé une expertise particulière en matière de travail illégal (travail dissimulé, emploi d’étrangers sans titre, marchandage,...), ainsi que dans des dossiers à dimension collective comportant un volet pénal, notamment en lien avec des situations de traite d’êtres humains et de conditions de travail ou d’hébergement indignes.
J’interviens également régulièrement dans la préparation et la sécurisation juridique de mouvements sociaux.
HONORAIRES
Je fixe mes honoraires à l'issue d'un premier rendez-vous en fonction de vos revenus et de la complexité de votre dossier
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